Муниципальное бюджетное дошкольное образовательное учреждение детский сад № 16 муниципального образования Тимашевский район (сокращенное наименование МБДОУ д/с № 16)

МБДОУ д/с № 16

Евгения Владимировна Гутова

Наталья Михайловна Рабий

Основные направления работы:

• Участвуем в разработке и согласовании локальных документов детского сада, следим за их исполнением, следим за охраной труда работников ДОУ.

• Участвуем в праздниках и демонстрациях, проводимых Областным и городским объединением организаций профсоюзов.

• Проводим консультации по актуальным вопросам на текущий момент для сотрудников.

• Организуем премирование при объявлении благодарности за многолетний добросовестный труд и в связи с юбилеем /50,55,60,65 лет/.

• Оказываем материальную помощь работникам детского сада, оказавшимся в трудной жизненной ситуации (в связи со смертью близких родственников, рождением ребёнка,  на лечении в стационаре длительное время.)

• Организуем единовременную выплату работникам детского сада ко дню учителя, ко дню дошкольного образования.

Главная задача профсоюзного комитета: социальная защита членов профсоюза.

 Гарантом социальных и трудовых прав сотрудников является коллективный договор.

Задачи первичной профсоюзной организации 

• Активизировать работу профсоюзной организации по представительству и защите интересов членов профкома, повышению социальной защищённости работников ДОУ.
• Содействовать в улучшении материального положения, укрепления здоровья работников ДОУ в создании условий для повышения их квалификации, проведения досуга.
• Укреплять и развивать профессиональную солидарность.

 · На защиту Профсоюзом его социально-трудовых, профессиональных прав и интересов.

· Пользоваться льготами и преимуществами, предусмотренными для работников в результате заключения Профсоюзом и его организациями коллективных договоров и соглашений.

· Участвовать в деятельности Профсоюза, вносить предложения по совершенствованию нормативно-правовой базы, направленной на повышение уровня гарантий в сфере его социально-трудовых, профессиональных прав и интересов.

· Принимать участие в выработке, обсуждении и принятии решений, получать информацию о деятельности Профсоюза.

· Избирать и быть избранным делегатом на профсоюзные конференции и съезды, в выборные профсоюзные органы.

· Участвовать в заседаниях выборного профсоюзного органа при обсуждении вопросов, затрагивающих его интересы.

· На бесплатные консультации и юридическую помощь по вопросам, относящимся к деятельности Профсоюза.

· Получать материальную помощь, ссуды из средств Профсоюза.

· Пользоваться оздоровительными, культурно-просветительными учреждениями и спортивными сооружениями Профсоюза на льготных условиях.

· Добровольно выйти из Профсоюза на основе личного заявления.

· Педагогические работники имеют право работать по совместительству в других организациях, учреждениях в свободное от основной работы время, но не в ущерб основной работе.

· Руководящие и педагогические работники добровольно проходят раз в пять лет аттестацию согласно Положению о порядке аттестации педагогических и руководящих работников государственных и муниципальных образовательных учреждений.

ПРОФСОЮЗ РАБОТНИКОВ

НАРОДНОГО ОБРАЗОВАНИЯ И НАУКИ

РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

(ОБЩЕРОССИЙСКИЙ ПРОФСОЮЗ ОБРАЗОВАНИЯ)

КОМИТЕТ

КРАСНОДАРСКОЙ

КРАЕВОЙ ТЕРРИТОРИАЛЬНОЙ

ОРГАНИЗАЦИИ ПРОФСОЮЗА
350000, г. Краснодар, ул. Красноармейская, 70

тел. 8(861) 259-59-12; факс 8(861) 259-75-95

http://профсоюзобразования.рф

e-mail:kraikom@kubanprofobr.ru